创业和就业,切忌眼高手低

发布时间:2020-02-03  栏目:汉朝历史  评论:0 Comments

一些海归在回国找工作的时候,常常有这样的纠结:去小公司,担心得不到锻炼。在象牙塔里待了若干年、即将步入职场的新海归们,在选定自己的第一份工作时需谨慎考量。

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图为李颖留学时参加美国最大的包装展时的留影。

一些海归在回国找工作的时候,常常有这样的纠结:去小公司,担心得不到锻炼;去大公司,又怕门槛高、升职慢、薪酬低。在象牙塔里待了若干年、即将步入职场的新海归们,在选定自己的第一份工作时需谨慎考量。

2016年,王帅在加拿大滑铁卢市和红狮领导力学院院长合影。

考量自身实际情况 寻求就业发展平台

眼高手低 仍是就业难点

临近毕业阶段,准海归纷纷将自己的简历投向国内的用人单位,以争取就业的机会。面对第一份工作,他们有期待也有困惑。什么样的公司更适合自己的发展?

邓刘星

杨昊燕在澳大利亚攻读土木工程专业,去年毕业回国后,进入深圳一家地产公司工作。她选择工作单位时,更看重它的发展前景、文化和薪水待遇。她相信,一个好的公司应该是可以创造价值的公司。杨昊燕是在广州读的大学,在广州有一定的人脉资源。她说:“找这份工作是想让自己先稳定下来。之后我会结合自己的实际情况进行考量,再决定是否去广州发展。”

mg游戏官网网址,受多种因素影响,海归找工作不再一帆风顺啦。一些海归变成了“海待”。造成这一现状的原因几何?海归又该如何调整心态,迎接挑战?

有些海归会寻求与自己专业对口的工作领域,为的是发挥自己的专业技能。游可欣在加拿大多伦多大学学习社会工作专业,但在国内没有找到对口的工作单位。这让她对于回国有些犹豫。游可欣说:“后来,我的学校在中国做了一个项目,这个项目和中国的社会工作机构合作,开始在国内慢慢发展社会工作这个专业。我也因此看到了机会,对就业方向的选择更明确了。”

眼高手低

海归还会通过国内外就业形势的对比,来寻找就业平台。吴旭峰曾在加拿大温莎大学学习汽车工程专业。他在留学期间发现,加拿大制造业的就业前景并不乐观,而国内相关领域的就业机会很多,所以他在攻读完硕士学位后毅然回国。目前在京西重工有限公司做设计工程师。吴旭峰说:“好的公司会带给我较高的发展平台。工作起步高,有利于更快提升和未来寻求更好的发展。”

是就业难点

多方面积累社会经验

部分海归缺乏客观的自我评价,在求职时定位过高,一味追求高薪,想在短期内通过高薪赚回留学期间的经济支出。这种心态让他们很难找到满意的工作,造成就业“高不成,低不就”的现象。

切忌眼高手低

曾在巴西留学的刘宏坦言:“有些海归,没有名校的学历背景,又缺乏工作经验,眼高手低当然行不通。海外留学背景固然能拓展国际化视野,但也不应自恃过高。自身能力和水平不够,却又想要获得高额工资,这是不合理的。”

毕业前后,一些海归投出的求职申请已经有了回复,不少人已经获得了满意的工作。但是仍有一些人徘徊在就业的“十字路口”,不知何去何从。

初回国,海归对国内就业形势和企业需求不甚了解,也不熟悉国内市场环境,加上归国时间常与企业校招错开,因此获得好的就业机会的难度较高。在这种情况下,择业时若一味追求高额工资和优厚待遇,就会使自己陷于被动。“部分海归在留学时对专业的选择比较盲目,没有明确的职业规划,这对其后期回国就业十分不利。”笨猪网职业规划师郎德中说,“为了留学而留学,不考虑所学专业与市场的匹配度,这是十分欠考虑的。”

“海归找不到满意工作的原因有很多,其中一个原因是没有充分利用学校的资源。其实,可以通过老师或者学长了解当前就业形势,再根据他们的建议去寻找工作。”杨昊燕说。

此外,海归与国内人才同台竞技,也让整个就业市场竞争更加激烈。首先,部分海归仍以过去的思维评判自己,觉得只要是海归,就理所当然地应该获得比国内高校培养的人才更好的就业机会,因此在求职时难免会遭遇尴尬。其次,国内部分企业对于海外高等教育了解较少,对海归眼高手低、不接地气的负面印象较深,在招聘时更倾向于国内高校毕业的求职者。第三,海归择业扎堆于一线城市。凡此种种,都是造成就业难的原因。正在法国留学的张浩洋表示:“我身边很多同学在回国后都选择了北上广深这样的一线城市,大家扎堆找工作,机会相对于每一个人来说就变少了。”

吴旭峰也同意这个观点,说:“如果不想面对就业的迷茫,就选择去实习,哪怕短短一个月的实习,也会对明确自己的就业规划有所帮助。”

就业虽难

在被问到“大公司和小公司,哪个能让个人发展得更好”这一问题时,游可欣表示,她看不惯一些海归眼高手低的择业态度。“持这种择业态度的人往往没有明确的职业规划,只是盲目地根据公司规模和社会影响力去选择要去的公司。”游可欣说,“当然,大公司的管理制度和运行机制更加完善,但小公司能给人更自由的发展空间。很多互联网领域的新东西都是先从小公司里发展起来的。如果毕业生明确目标,知道自己有什么、想要什么、适合什么,就不会纠结选择大公司还是小公司了。”

优势犹存

杨昊燕表示很喜欢小公司的工作环境。她说,如果小公司的领导者具有远见且公司有凝聚力,那么它是值得加入的。但是她同时认为,如果条件允许,可以先进入大公司磨砺几年,多方面积累职场经验,然后再去欣赏自己才能、专业匹配的小公司施展实力。

目前,海归就业难度加大成为热门话题。但不少受访海归表示,在择业过程中,海归仍然具有一定的优势。

“很多用人单位担心海归不能吃苦,其实这是对大部分海归的一个误解。”现就职于小米科技的海归李颖说,“在留学期间,学子离开亲朋的陪伴和帮助,大都练就了很好的独立生活能力,抗压抗挫折能力也较强。”对此,张浩洋也比较认同:“海归就业并没有想象中那么难。一些公司对于海归的接受程度很高,大部分人能在回国一年内找到不错的工作,而留学经历是其择业时很好的竞争点。如果在留学期间能有不错的实习经历,积累一定工作经验,那优势就更明显了。”

郎德中说:“留学经历拓宽了海归的眼界,其中的很多人拥有国际化的视野。”留学海外,多元化的教育背景让学子思维更加活跃,这对其归国就业创业大有益处。

保持客观心态

眼光须放长远

海归在求职前需要做足功课,既要在心态上积极调整,也要客观衡量自身条件。将回国就业创业看做人生新阶段的开始,摒弃“杂音”,稳扎稳打,在实践中积累经验,以获取长期的发展。李颖结合自己找工作的经历介绍说:“在找工作初期,应该结合自己的兴趣,注重对自身的锻炼,即使薪资待遇不如期待的高,但是可以在后期继续发力,寻找机会,慢慢展现自己的优势。”

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